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名詞解釋：戰(zhàn)略性薪酬管理

名詞解釋：戰(zhàn)略性薪酬管理

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  • 以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段內(nèi)部、外部的總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，使之促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。

    2025-01-31 14:10 0條評(píng)論

  • 是指以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段內(nèi)部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，使之促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。

    2025-01-31 14:10 0條評(píng)論

  • 戰(zhàn)略性薪酬管理是指以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段的內(nèi)部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，使之促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。

    2025-01-31 14:10 0條評(píng)論
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    評(píng)論

    戰(zhàn)略性薪酬管理是指以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段的內(nèi)部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，使之促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。

    2025-01-31 14:10 0條評(píng)論
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