簡述薪酬戰略的作用
簡述薪酬戰略的作用
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薪酬戰列的作用：
1、可以幫助企業控制成本
2、有利于增強或培養企業的核心競爭力
3、有利于企業合理配置和協調資源，使各項活動與企業戰略相匹配
4、能幫助員工實現自我價值的功能
2025-01-31 11:29 0條評論 -
薪酬戰略的作用：
1、有利于增強和培養企業的核心競爭力
2、能幫助企業很好地控制成本，保持成本優勢
3、有利于企業合理配置和協調資源，使各項活動與企業戰略相匹配
4、幫助員工實現自我價值的功能
2025-01-31 11:29 0條評論 -
薪酬戰略的作用：
1、幫助企業控制成本，保持成本優勢
2、有利于培養和增強立業的核心競爭力
3、有利于企業合理配置和協調資源，使各項活動與企業戰相匹配
4、幫助員工實現自我價值的功能
2025-01-31 11:29 0條評論 -
薪酬戰略的作用：
1、有利于培養和增強企業的核心競爭力
2、可以幫助企業很好地控制勞動力成本，保持成本優勢
3、有利于企業合理配置和協調資源，使各項活動與企業戰略相匹配
4、幫助員工實現自我價值的功能
2025-01-31 11:29 0條評論 -
薪酬戰略的作用：
1、有利于培養和增強企業的核心競爭力
2、可以幫助企業很好地控制勞動力成本，保持成本優勢
3、有利于企業合理配置和協調資源，使各項活動與企業戰略相匹配
4、幫助員工實現自我價值的功能
2025-01-31 11:29 0條評論
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