簡述薪酬對企業和員工的意義
簡述薪酬對企業和員工的意義
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薪酬對企業的功能有:塑造企業文化,改善經營績效,控制經營成本,支持企業變革。薪酬對員工的功能有:激勵功能,社會信號功能,經濟保障功能。
2025-01-31 11:17 -
薪酬對企業的功能:塑造企業文化,控制經營成本,支持企業變革,改善經營績效
薪酬對員工的功能:社會信號功能,經濟保障功能,激勵功能
2025-01-31 11:17 -
1、薪酬對員工的功能主要表現在三個方面:激勵功能、經濟保障功能、社會信號功能
2、薪酬對企業的功能:塑造企業文化,控制經營成本,支持企業變革,改善經營績效
2025-01-31 11:17
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