簡述薪酬對企業的功能
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簡述薪酬對企業的功能：支持企業變革，改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化
2025-01-31 11:00 0條評論 -
支持企業變革，改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化
2025-01-31 11:00 0條評論 -
簡述薪酬對企業的功能：支持企業變革，控制經營成本，改善經營績效，塑造企業文化
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簡述薪酬對企業的功能：改善經營績效，控制經驗成本，塑造企業文化，支持企業變革
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薪酬對企業的功能：改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化，支持企業變革
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薪酬對企業的功能：
改善經驗績效
塑造企業文化
控制經驗成本
支持企業變革
2025-01-31 11:00 0條評論 -
薪酬對員工的功能有三個：激勵功能，經濟保障功能，社會信號功能。薪酬對企業的功能有四個：塑造企業文化、改善經營績效，控制經營成本，支持企業變革
2025-01-31 11:00 0條評論 -
薪酬對企業的功能：
1、改善經營績效
2、塑造企業文化
3、支持企業變革
4、控制經營成本
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薪酬對企業的功能
1、塑造企業文化
2、控制經營成本
3、支持企業變革
4、改善經營績效
2025-01-31 11:00 0條評論 -
薪酬對企業的功能：1、塑造企業文化，2、控制經營成本，3、改善經營績效，4、支持企業變革
2025-01-31 11:00 0條評論 -
改善經營績效，控制經營成本，塑造企業文化，支持企業變革
2025-01-31 11:00 0條評論
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