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人力資源管理:績(jī)效薪酬實(shí)施的條件

績(jī)效薪酬實(shí)施的條件

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  • 績(jī)效薪酬實(shí)施的條件:1、內(nèi)部配合條件,2、橫向配合條件,3、縱向配合條件

    2025-02-25 08:04 0條評(píng)論
  • 績(jī)效薪酬實(shí)施的條件

    1、內(nèi)部配合條件

    2、橫向配合條件

    3、縱向配合條件

    2025-02-25 08:04 0條評(píng)論
  • 薪酬實(shí)施的條件:內(nèi)部配合條件,橫向配合條件,縱向配合條件

    2025-02-25 08:04 0條評(píng)論
  • 績(jī)效薪酬實(shí)施的條件:1、內(nèi)部配合條件,2、橫向配合條件,3、縱向配合條件

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    評(píng)論

    績(jī)效薪酬實(shí)施的條件
    ①內(nèi)部配合條件(績(jī)效薪酬計(jì)劃只是總薪酬計(jì)劃的一部分,與其他薪酬形式相輔相成)
    ②橫向配合條件(績(jī)效薪酬的成功實(shí)施必須有良好的績(jī)效管理制度與人力資源開發(fā)制度)
    ③縱向配合條件(績(jī)效薪酬計(jì)劃要與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致)。

    2025-02-25 08:04 0條評(píng)論
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