一本研究生和二本研究生在就業(yè)市場上的待遇可能存在差異，但并非絕對。以下是一些可能的區(qū)別：

1. 招聘偏好：部分企業(yè)特別是大型企業(yè)可能會對畢業(yè)生的本科背景有所考慮，這可能會影響到研究生的起薪和職位分配。
2. 學校資源：不同等級的學校提供的平臺、機會以及師資力量通常存在差異，這些因素會間接影響研究生的個人發(fā)展及就業(yè)機會。
3. 社會認知：社會上對于不同級別學校的認知存在差異，這種認知可能在一定程度上影響到研究生的就業(yè)和社會交往。
4. 個人能力：盡管學校背景是一個影響因素，但個人能力和專業(yè)技能同樣重要。如果研究生能夠展現(xiàn)出強大的實踐技能和專業(yè)能力，那么他們也有可能獲得良好的工作機會。
5. 公務員考試：在公務員或事業(yè)單位考試中，通常只要求學歷水平，而不會區(qū)分一本或二本研究生，因此入職后的薪資和福利待遇是相同的。

總的來說，雖然一本研究生可能在起點上有一定優(yōu)勢，但二本研究生通過努力也能獲得相當?shù)拇龊桶l(fā)展機會。重要的是不斷提升自己的專業(yè)水平和實踐能力，以便在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。